Hoe sneller mensen aan de slag zijn, hoe beter. Wij ondersteunen statushouders, inburgeraars en doelgroepers bij integratie en re-integratie op de arbeidsmarkt. Onze cultuursensitieve begeleiding creëert vertrouwen en verbinding, en stimuleert hen om stappen naar werk te zetten. Met duurzame ondersteuning maken we mensen zelfredzaam en verminderen we hun afhankelijkheid van instanties. Steeds meer gemeenten profiteren van onze krachtige aanpak.
Haal ervaring en expertise in huis
Professionals met kennis van taal en cultuur
Outreachende aanpak
Statushouders
Veel nieuwkomers hebben moeite met het vinden van werk door taalbarrières, interculturele verschillen of persoonlijke uitdagingen. Voor trajectbegeleiders kan het een uitdaging zijn om statushouders van uitkering naar werk te begeleiden. Social Professionals biedt de oplossing. We beginnen met realistische verwachtingen en haalbare doelen: van broodbaan naar droombaan. Met een kansgerichte mindset leren statushouders sollicitatie- en werknemersvaardigheden. We benaderen actief werkgevers en gaan mee naar sollicitatiegesprekken. Daarnaast schakelen we een interculturele jobcoach in om de statushouder en werkgever te ondersteunen voor een succesvolle samenwerking.
Inburgeraars
Per 1 januari 2022 geldt de nieuwe Wet Inburgering. Als gemeente moet je voor iedere inburgeraar een Plan Inburgering en Participatie (PIP) maken. Hierin staan onder meer de leerroute, het aantal lesuren per week, de voortgangsgesprekken en de prestatieafspraken over het (vrijwilligers)werk. Kom je handen tekort en mis je interculturele kennis? Social Professionals verzorgt voor gemeenten het afnemen van de brede intake en het opstellen van het PIP. We spreken de taal en doorgronden de cultuur. Zo komen we tot de kern. We krijgen een compleet beeld van de cliënt. Dat is de basis voor succesvolle begeleiding richting werk of opleiding. We adviseren gemeenten ook over de praktische uitvoering van de wet, zoals het duale traject van taalles en toeleiding naar participatie en werk.
Doelgroepers
Het kan een flinke uitdaging zijn om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Bij Social Professionals maken we het mogelijk! Met intensieve jobhunting begeleiden we cliënten binnen drie maanden naar werk. We bespreken hun wensen en mogelijkheden, en coachen hen in het ontwikkelen van werkgeversvaardigheden en sollicitatietraining. We gaan soms mee naar sollicitatiegesprekken en moedigen cliënten aan zelf kansrijke vacatures te vinden. Daarnaast benaderen wij actief werkgevers. Wanneer een cliënt aan de slag gaat, vieren we dat als een overwinning! Daarna schakelen we een jobcoach in om zowel de cliënt als de werkgever te ondersteunen, zodat de kans op blijvend werk maximaal is.
Jouw cliënt snel aan het werk?
Profiteer van onze outreachende aanpak en onze kennis van andere culturen.